Manche Chefs versuchen vielleicht, die Stimmung im Büro aufzuhellen, indem sie ihre Mitarbeiter besser kennenlernen. Allerdings versuchen nicht wenige Menschen, diese Gelegenheit zu nutzen, um ihre Kollegen tatsächlich zu ärgern und zu schikanieren. Wenn also die "prätentiöse" Einstellung des Chefs anfängt, kokett zu riechen, können Sie nicht schweigen. Sehen Sie sich die folgenden Informationen an, um herauszufinden, wie Sie mit einem flirtenden Chef bei der Arbeit richtig umgehen.
Tipps für den Umgang mit einem flirtenden Chef
Die kokette Haltung eines Chefs ist nicht nur respektlos und stört die Mitarbeiterproduktivität. Unter Berufung auf die Website der australischen Menschenrechtskommission wird diese Art von Verhalten als illegale sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eingestuft.
Hier sind einige Tipps, die Sie tun können, um sich zu schützen:
1. Ignorieren und so tun, als ob man es nicht versteht
Dies ist eine der sichersten Möglichkeiten, mit einem flirtenden Chef umzugehen. Wenn Ihr Chef anfängt, etwas Verlockendes zu sagen, antworten Sie nicht.
Lachen Sie nicht mit „höflichen“ Ausreden, denn Ihr Chef könnte denken, Sie akzeptieren die Versuchung. Halten Sie Blickkontakt und setzen Sie das Gespräch zum ursprünglichen Thema wie gewohnt fort. Nehmen Sie an, dass "Versuchung" nicht existiert.
Sie können auch so tun, als würden Sie die Versuchung nicht verstehen. Dies ist eine indirekte Nachricht, die besagt, dass Sie hart sind und nicht auf die Tricks des Tricksters hereinfallen.
2. Beschwerden direkt ausdrücken
Manchmal erkennen flirtende Chefs nicht, dass die Vernachlässigung ihrer Mitarbeiter ein Zeichen von Abneigung ist.
In dieser Situation besteht die Lösung darin, direkt zu sagen, dass Sie sich unwohl fühlen und möchten, dass Ihr Chef aufhört, sich so zu verhalten. Der Umgang mit so einem koketten Chef ist schwierig, aber nicht unmöglich.
Sie können damit beginnen, indem Sie sagen: „Sir/Madam, bitte seien Sie nicht so zu mir.“ Auf diese Weise können Sie Ihren Chef zurechtweisen, ohne den Anschein von Respektlosigkeit zu erwecken.
3. Möchte keine Zeit alleine verbringen
Wenn Ihr Chef oft eine flirtende Einstellung zeigt, versuchen Sie, die Möglichkeit zu reduzieren, mit ihm allein zu sein, ob absichtlich oder nicht.
Zum Beispiel, wenn Ihr Chef Sie darum bittet Treffen, bitten Sie um eine Diskussion in einem offenen Raum oder laden Sie gleichzeitig andere Teammitglieder ein.
Sie können immer noch freundlich zum Chef sein, aber distanzieren Sie sich von ihm. Wenn Sie unbedingt privat mit Ihrem Chef sprechen müssen, versuchen Sie, die Tür zu seinem Zimmer zu öffnen, damit andere sehen können, was Sie tun.
4. Strategien entwickeln, um Unbehagen auszudrücken
Während Sie möglicherweise auf offensichtliche Weise mit flirtenden Bossen umgehen müssen, müssen Sie dennoch vorsichtig sein.
Eine zu harte Einstellung kann sogar Ihre Karriere gefährden, selbst wenn Sie nichts falsch machen. Dies ist die Bedeutung der Strategie.
Tina Tessina, Ph.D., Psychotherapeutin und Autorin, schlägt vor, nach ihren Kindern und ihrer Frau/Ehemann zu fragen, ob Ihr Chef verheiratet ist. Alternativ können Sie so tun, als würden Sie Ihren Partner um Geburtstagsgeschenkvorschläge bitten.
Auf diese Weise weiß Ihr Chef, dass Sie bereits einen Begleiter haben.
5. Achte auf das kokette Verhalten des Chefs
Wenn Ihr Chef unangemessenes Verhalten zeigt, notieren Sie es in Ihrem Tagebuch. Notieren Sie jedes Datum, jede Uhrzeit, jeden Ort und jede Einstellung Ihres Chefs im Detail.
Diese Aufzeichnung dient als Beweis, wenn Sie sich zu irgendeinem Zeitpunkt über das Verhalten Ihrer Vorgesetzten beschweren müssen. Auf diese Weise können Sie legal und verantwortungsbewusst mit einem flirtenden Chef umgehen.
Die Formen der sexuellen Belästigung durch einen Chef können sehr unterschiedlich sein, darunter auch Flirten. Dieses Verhalten mag zunächst keine große Sache sein. Im Laufe der Zeit werden Sie und Ihre Kollegen, die dieselbe Behandlung erhalten, sich unwohl fühlen.
Die verschiedenen oben genannten Möglichkeiten helfen Ihnen, mit einem flirtenden Chef umzugehen. Ihre Sicherheit sollte jedoch immer an erster Stelle stehen. Stellen Sie sich Ihrem Chef nicht allein. Bitten Sie andere um Unterstützung, damit Sie dieses Problem sicher lösen können.
