Sie haben wahrscheinlich das alte Sprichwort gehört: "Beurteile das Buch nicht nach seinem Einband". Dieses Sprichwort hat eine Bedeutung, die bedeutet, dass man jemanden nicht nach seiner äußeren Erscheinung oder seinem ersten Eindruck beurteilt. Tatsächlich tun viele Menschen das Gegenteil. Sie neigen dazu, den Charakter einer Person beim ersten Treffen zu beurteilen. Aber ist diese Methode nach psychologischen Beobachtungen genau? Komm, erfahre die Antwort in der folgenden Rezension.
Ist der erste Eindruck wichtig?
Jeden Tag lernst du neue Leute kennen, die du bei der Arbeit, in der Nachbarschaft oder auf der Straße triffst. Oftmals ziehst du Rückschlüsse auf den Charakter jeder Person, die du triffst.
Wenn Sie jemanden sehen, der Kleidung, Schuhe oder Taschen trägt, die derzeit beliebt sind, werden Sie sicherlich den Schluss ziehen, dass die Person sehr modisch ist. Ebenso, wenn Sie jemanden im Zug einen Roman, ein Buch oder eine Zeitung lesen sehen, gehen Sie davon aus, dass die Person ein Leser ist. Ist Ihr Urteil über den ersten Eindruck tatsächlich von Bedeutung?
Das Sprichwort weist Sie an, den Charakter einer Person nicht anhand ihres Aussehens zu bestimmen, insbesondere beim ersten Treffen. Die meisten Menschen neigen jedoch dazu, jemanden beim ersten Treffen zu beurteilen und ihre Einschätzung dann beim nächsten Treffen zu revidieren.
Um zu beurteilen, wie die Persönlichkeit einer Person ist, sammeln Ihre Sinne und Instinkte Informationen. Ausgehend davon, wie sie aussehen, Gesten, Ausdrücke und den Ton oder die Art zu sprechen hören. Es ist der Eindruck beim ersten Treffen, das sich stärker in Ihrem Gehirn festsetzt als beim nächsten Treffen.
"Die Tendenz, im Bruchteil einer Sekunde Rückschlüsse auf jemanden zu ziehen, führt nicht unbedingt zu etwas Negativem", sagt Vivian Zayas, PhD, Psychologiedozentin an der Cornell University, zitiert von der Gesundheitsseite.
Die Beurteilung einer Person aus dem ersten Treffen kann Ihnen helfen, die gefährliche Situation zu bestimmen und auch die Übereinstimmung zwischen Ihnen und der Person zu bestimmen. Sie müssen es erlebt haben, zum Beispiel, wenn Sie jemandem aus dem Weg gehen, den Sie für nicht gut halten, oder wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs potenzielle Mitarbeiter auswählen.
Können Sie den Charakter auf den ersten Eindruck erraten?
Quelle: Reader's Digest In einem Bericht der BBC führten Katherine Rogers von der University of Tennessee in Chattanooga und Jeremy Biesanz von der University of British Columbia Untersuchungen an Tausenden von Studenten durch. Die Schüler wurden gebeten, sich drei Minuten lang mit einem Fremden zu unterhalten oder gleichzeitig ein Video von jemandem anzusehen, den sie nicht kannten. Geben Sie dann eine Einschätzung darüber ab, wie die Persönlichkeit des Gesprächspartners oder der beobachteten Person ist.
Die Ergebnisse zeigen, dass es einige Studierende gibt, die die Persönlichkeit sehr genau einschätzen können, andere nicht. Forscher argumentieren, dass die Genauigkeit dieser Bewertungen von der Fähigkeit einer Person beeinflusst wird, Informationen aus dem, was sie sehen und hören, zu sammeln und Schlussfolgerungen aus den erhaltenen Informationen zu ziehen.
Dies zeigt, dass die Beurteilung der Persönlichkeit der anderen Person beim ersten Treffen nicht immer richtig ist. Dies hängt von der Urteilsfähigkeit einer Person, der Dauer der Interaktion miteinander und der Art und Weise ab, wie sich die Person gegenüber anderen präsentiert.
Aus diesem Grund werden in Vorstellungsgesprächen, bei der Polizei oder anderen Institutionen als Persönlichkeitsbewertungsteam Personen ausgewählt, die die Fähigkeit und Genauigkeit besitzen, die Persönlichkeit einer Person zu beurteilen.
